全日制小时工离职提前几天
更新时间:2024-08-06 10:28:08人浏览
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全日制小时工离职提前几天
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全日制小时工离职,若有试用期需提前3天通知单位,无试用期则需提前30天书面通知。依据《劳动合同法》,未按规定提前通知可能会影响工资发放或产生违约责任。及时处理离职事宜,避免不必要的纷争。
2024-08-05 23:09:07
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全日制小时工离职需提前通知。试用期内提前3天口头或书面通知;无试用期则提前30天书面通知单位。确保离职符合法规,避免法律纠纷,同时与单位协商具体离职日期和交接事项。
2024-08-05 23:09:01
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全日制小时工离职,一般应提前通知单位。有试用期则提前3日,无则提前30日书面通知。选择离职方式时,需考虑合同约定及与单位协商情况,确保离职过程合规,维护个人权益。
2024-08-05 23:08:44
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小时工离职需提前通知。通常做法是提前三十天书面通知用人单位。若用人单位同意,也可协商一致后即时离职。确保离职过程合规,避免纠纷。
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你好,劳务关系,双方协商一致可以解除
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