全日制小时工离职提前几天

更新时间:2024-08-06 10:28:08人浏览
问题描述:
全日制小时工离职提前几天
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
在试用期内,一般需提前三个工作日通知;转正后,则需提前至少三十天通知。
2024-08-06 10:28:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助165791人 · 响应时间 平均2分钟内
全日制小时工离职,若有试用期需提前3天通知单位,无试用期则需提前30天书面通知。依据《劳动合同法》,未按规定提前通知可能会影响工资发放或产生违约责任。及时处理离职事宜,避免不必要的纷争。
2024-08-05 23:09:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助96181人 · 响应时间 平均4分钟内
全日制小时工离职需提前通知。试用期内提前3天口头或书面通知;无试用期则提前30天书面通知单位。确保离职符合法规,避免法律纠纷,同时与单位协商具体离职日期和交接事项。
2024-08-05 23:09:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助177296人 · 响应时间 平均2分钟内
全日制小时工离职,一般应提前通知单位。有试用期则提前3日,无则提前30日书面通知。选择离职方式时,需考虑合同约定及与单位协商情况,确保离职过程合规,维护个人权益。
2024-08-05 23:08:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法小时工辞职需要提前几天
劳动法小时工辞职需要提前几天
小时工辞职无需提前特定天数,但建议提前通知;员工辞职能否获补偿取决于辞职原因和用人单位是否有过错;如今已无临时工一说,应遵守全日制用工辞职规定。
劳动争议时效
人浏览
小时工离职需提前通知。通常做法是提前三十天书面通知用人单位。若用人单位同意,也可协商一致后即时离职。确保离职过程合规,避免纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工辞职要提前多久
临时工辞职要提前多久
临时工辞职需要提前多久,有以下几种类型:没有签订劳动合同的临时工可以随时辞职,不需要提前向雇佣者进行通知;处于试用期的临时工辞职需要提前三天通知用人单位;已经签
劳动法
人浏览
小时工解除合同按《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定工人辞工要提前多少天
国家规定工人辞工要提前多少天
若工人是试用期的员工,要提前三天通知单位;若过了试用期的,应当提前三十日书面通知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人
劳动纠纷
人浏览
你好,劳务关系,双方协商一致可以解除
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职需要提前多少天
员工辞职需要提前多少天
我们知道在工作中有些员工可能因为一些自身原因要向单位提出辞职申请的,当然单位在挽留之后依然态度坚决的,那么最终也会批准辞职申请,不过不是说了辞职立马就走人,一般
辞职
人浏览
法律分析:除非经过用人单位同意当日离职,否则劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工不存在提小时工不存在,提前时间离职的呀
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一周离职公司不同意怎么办
提前一周离职公司不同意怎么办
劳动者提前一周离职但是公司不同意的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十日之后可以解除劳动合同,无需用人单位
劳动合同纠纷
人浏览
法律分析:劳动法方面给予员工提前30天辞职,解除劳动合同的权利,离职时间为30日到期日,如单位让你提前走,就属于单位解除劳动合同,应该给与你经济补偿金。如单位给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法提前离职扣多少工资
劳动法提前离职扣多少工资
劳动法没有规定提前离职的会扣工资。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。但每
劳动合同纠纷
人浏览
临时工辞职的具体离职时间是:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;未签订劳动合同的临时工辞职不需要提前通知用人单位;用人单位存在《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走合法吗
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走合法吗
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走不合法,用人单位应当赔偿一个月的工资。提前一个月离职老板不批,也可以直接走人,如果老板克扣工资可以向当地的劳动部门投诉或者
辞职
人浏览
临时工辞职要提前多久分三种情况:没有签订劳动合同的临时工可以随时辞职,不需要提前向雇佣者进行通知;处于试用期的临时工辞职需要提前三天通知用人单位;已经签订劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的,不需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职需要提前多少天,需要根据实际情况进行确定,具体如下:1、劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;2、劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询