原本是长期工，后面不想干了，要辞职，老板改工资，没签劳动合同
更新时间：2024-08-06 18:00:36人浏览
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原本是长期工，后面不想干了，要辞职，老板改工资，没签劳动合同
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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决定辞职时，除了工资问题，还需注意：1. 提前通知期限，根据《劳动合同法》第三十七条，一般需提前三十日书面通知用人单位；2. 工资结算，确保离职时结清所有应得工资；3. 社保缴纳，确认单位已为你缴纳至离职当月社保；4. 离职证明，要求单位开具离职证明，便于后续求职。
2024-08-05 23:05:01
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没有劳动合同，可通过以下方式证明与老板的雇佣关系：1. 工资支付记录，如银行转账记录、工资条等；2. 考勤记录，如打卡记录、工作日志等；3. 工作证、工作服等身份证明；4. 同事证言；5. 工作成果，如工作邮件、项目文件等。以上证据均可作为雇佣关系的证明。
2024-08-05 23:04:47
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如果您向劳动行政部门投诉后，老板仍不支付工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付，若逾期不支付，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。您可以继续向劳动行政部门反馈，要求强制执行。
2024-08-05 23:04:08
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