请问公司以员工“多次在工作中出现我行我素,为由进行调岗降薪,员工怎么维权呢。
更新时间:2024-08-07 21:36:19人浏览
问题描述:
您好,请问公司以员工“多次在工作中出现我行我素,刚愎自用,不服从公司安排一意孤行的个人行为,已与公司组织严重背道而驰”,为由进行调岗降薪,员工怎么维权呢。
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员工可选择的维权方式包括申请企业劳动争议调解、乡镇街道调解或劳动仲裁。在选择时,应考虑调解的便捷性和效率,若调解无果,应及时申请劳动仲裁以保护自身权益。
2024-08-05 22:52:21
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员工有权申请劳动仲裁维权。依据《劳动仲裁法实施细则》,员工面对公司无故调岗降薪,若不同意调岗,可申请劳动仲裁。不及时维权,可能影响员工权益,如薪资待遇和职业发展。
2024-08-05 22:51:40
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员工可维权。首先,尝试与企业劳动争议调解委员会协商;若无果,可向乡镇、街道的劳动争议调解组织申请调解;最后,如调解仍无效,应依法向劳动仲裁机构申请仲裁,解决争议。
2024-08-05 22:51:38
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