小时工干错了 返工公司不算时间
更新时间：2024-08-19 11:12:50人浏览
问题描述：
小时工干错了 返工公司不算时间
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助63571人 · 响应时间 平均4分钟内
可与公司沟通或投诉处理。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，提出返工应算工时的要求；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据；3. 如有必要，联系律师，了解法律维权途径，准备提起诉讼。
2024-08-05 22:12:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150371人 · 响应时间 平均3分钟内
针对此问题，常见的处理方式有：1. 与公司沟通协商，要求合理计算工时；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。选择哪种方式取决于具体情况，建议首先尝试与公司沟通，无果后再考虑更进一步的措施。
2024-08-05 22:12:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107999人 · 响应时间 平均5分钟内
小时工干错返工应算工时。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按照劳动合同提供劳动条件或未及时支付劳动报酬，劳动者有权解除合同。如公司不算返工时间，可能违反法律规定，损害劳动者权益。严重情况下，劳动者可向劳动监察部门投诉，甚至采取法律手段维护自身权益。
2024-08-05 22:11:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
特殊工时制如何休年假
咨询：我很想了解一下有关“年休假”的有关政策，而且，我们单位的工作制度是实行特殊工时，即我是属于“不定时工作制”，那年休假是不是也会有特殊的政策规定呢？回答：国
工时休假
人浏览
