签了竞业协议，没有补偿金这个合同有效吗
更新时间：2024-08-06 10:34:16人浏览
问题描述：
签了竞业协议，没有补偿金这个合同有效吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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詹琪律师
盟
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您好，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。可见，根据法律规定，合同未违反法律法规的强制性规定，经双方签订后生效，劳动者履行了竞业限制义务的，即使没有约定补偿金，可以按照上述标准要求用人单位支付经济补偿。
2024-08-05 23:07:51
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处理此类问题的常见法律方式包括：1）与企业协商，要求支付竞业补偿金；2）如协商无果，可向法院提起诉讼，请求确认竞业协议无效或要求企业支付补偿金。选择处理方式时，应考虑协议条款、企业态度及个人情况，权衡利弊后作出决策。
2024-08-05 21:47:26
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竞业协议无补偿金则无效。根据《劳动合同法》，竞业协议必须包含经济补偿条款，未写明补偿金数额和发放办法的协议不具法律效力。若企业未支付补偿金，员工可以不受竞业限制约束，且可能因企业未履行协议条款而产生法律纠纷。
2024-08-05 21:47:05
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竞业协议无补偿金则合同无效。具体操作建议：1）首先查看协议条款，确认是否明确约定了补偿金；2）如未约定，与企业沟通要求补充或更正；3）若企业拒绝，收集证据并咨询律师，准备通过法律途径解决；4）在协议有效期内，遵守协议其他条款，同时积极维护自身合法权益。
2024-08-05 21:47:02
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