实习期内只干了两周，可以要回上一家的离职证明吗
更新时间：2024-08-19 11:11:10人浏览
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实习期内只干了两周，可以要回上一家的离职证明吗
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不可以直接要回，应重新办理离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位才可解除劳动合同。如已办理社保备案或入职手续，需依法履行离职手续，取得新单位离职证明。否则，可能影响个人档案记录及未来就业。
2024-08-05 20:53:31
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常见处理方式有两种：一是与单位协商取回，适用于未办社保备案或签劳动合同的情况；二是依法办理离职手续，适用于已办社保备案或相关入职手续的情况。选择哪种方式需根据个人实际情况和单位态度决定。
2024-08-05 20:53:24
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不可直接要回。若未办社保备案或签合同，可与单位协商取回；若已办理，则需提前三日通知单位离职，并办理离职手续。如单位不配合，可向劳动行政部门申诉。具体操作需根据实际情况灵活应对。
2024-08-05 20:53:22
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辞退
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您好，可以的，稍后联系了解细节，谢谢
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试用期离职，可要求返还或重新开具离职证明。选择哪种方式取决于具体情况，如原证明无使用需求，可要求重新开具；如有后续使用需求，可要求返还。
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可以要回。如公司拒绝出具，可申请劳动仲裁，要求公司依法提供证明。同时，也可向劳动监察部门投诉，寻求帮助。及时处理可确保个人权益不受侵害。
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法律分析：若属于与公司协商一致解除劳动合同，可以当天辞职当天走人。一般情况下，劳动者应当提前30天，以书面形式的方式向公司提交辞职申请。提交辞职申请之后不能马上
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您好，不确定因为已经是过去时，您可以问一下
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实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式，离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明，根据相关的规定，在实习期间，如果当事人离开，办
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法律分析：试用期离职者离职后是可以要回上家公司的离职证明的。试用期内离职,不给开离职证明，劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以到用
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法律分析：学生实习在实习期间可以辞职。但如果离职的话，建议通知实习单位，虽然法律对通知的时间没有规定，但可以参考试用期离职的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动
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你这种情况可以要回来的
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法律分析：试用期离职者离职后是可以要回上家公司的离职证明的。试用期内离职,不给开离职证明，劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以到用
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