入职公司9个月了前三个月没有缴纳社保，没有签合同，个税也没有记录，可以要求公司补交吗
更新时间：2024-08-06 14:17:41人浏览
问题描述：
入职公司9个月了前三个月没有缴纳社保，没有签合同，没有公司账户工资打款（有公司法人个人账户打款），个税也没有记录，可以要求公司补交吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助82832人 · 响应时间 平均4分钟内
常见的处理方式有两种：一是与公司协商补缴社保；二是向当地劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于公司态度和补缴意愿。如公司愿意补缴，可协商解决；如公司拒绝或拖延，可向劳动监察部门投诉。
2024-08-05 20:43:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152996人 · 响应时间 平均1分钟内
可以要求公司补交社保。根据相关法律法规，如《社会保险法》和《劳动合同法》，公司应当为员工缴纳社保并签订劳动合同。若公司未按规定缴纳社保，员工有权要求补缴。如不及时处理，可能影响员工福利和权益，甚至引发劳动争议。
2024-08-05 20:43:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156779人 · 响应时间 平均2分钟内
可以。具体操作：1.收集证据，如工资单、法人打款记录等；2.与公司沟通，提出补缴社保要求；3.若公司不配合，向当地劳动监察部门投诉并提供证据；4.等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
2024-08-05 20:43:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
可以按照民法典相关法律依据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
6你好，是可以要求公司补缴的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 这是可以协商补缴的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没帮员工交半年社保能补回。公司非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，公司没有交纳员工社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足社会保险。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 向人社局投诉可以补
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过与公司协商、申请调解、仲裁等方法来让公司补缴社保，由公司的相关人员携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
