工伤，公司不承认有误工费
更新时间：2024-08-06 10:31:28人浏览
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工伤，公司不承认有误工费
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从法律角度，确保公司在工伤期间按时支付误工费，可采取以下措施：1. 及时申请工伤认定，获取工伤认定决定书作为法律依据。2. 保留医疗证明、工资流水等相关证据，证明停工留薪期及收入状况。3. 依据《工伤保险条例》第三十三条，向公司明确提出支付误工费的要求。4. 如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-08-05 20:26:20
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在工伤鉴定结果未出但您已停工接受治疗的情况下，公司不能单方面拒绝支付误工费。根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期内原工资福利不变，由单位支付。您可提供医疗证明等文件向公司主张停工留薪期工资。若公司拒绝，可保存相关证据，待鉴定结果出来后一并申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-08-05 20:26:12
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针对公司拒绝支付工伤期间的误工费问题，您首先应确保已进行工伤认定并获得认定结果。依据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期内工资福利应保持不变。若公司未履行此义务，您可向当地劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。申请时需准备工伤认定决定书、工资流水、医疗证明等相关证据，明确请求公司支付停工留薪期内的工资差额（即误工费）。劳动仲裁程序将依据事实和法律进行裁决，保障您的合法权益。
2024-08-05 20:25:29
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