在单位里面干活，突发心梗住院，人一直在重症监护室呢，没有签订劳动合同，临时工，单位应当怎么赔偿
更新时间：2024-08-06 15:51:43人浏览
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在单位里面干活，突发心梗住院，人一直在重症监护室呢，没有签订劳动合同，临时工，单位应当怎么赔偿
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单位应承担医疗费用等赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工时记录、同事证言等，证明劳动关系；2. 向当地劳动保障部门申请工伤认定；3. 根据工伤认定结果，向单位提出赔偿要求；4. 若单位不赔偿，可提起劳动仲裁或诉讼。
2024-08-05 20:02:48
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单位应承担医疗费用等赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。您的情况符合申请工伤认定条件，可享受工伤待遇。若单位不及时处理，您可能面临无法及时得到医疗救治和经济补偿的风险。
2024-08-05 20:02:26
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常见的处理方式包括：1. 与单位协商赔偿；2. 申请工伤认定，享受工伤待遇；3. 寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。您应根据自身情况和单位态度选择合适方式，如单位积极配合，可协商解决；若单位推诿，建议通过法律途径维权。
2024-08-05 20:02:11
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