饭店上班 签合同 合同没到 人辞职了 要付违约金吗
更新时间：2024-08-05 18:45:51人浏览
问题描述：
饭店上班 签合同 合同没到 人辞职了 要付违约金吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果劳动合同中未约定服务期或未提供专项培训，则通常无需支付违约金。但如违反服务期约定，则需按约定支付。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位提供专项培训费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除劳动合同赔偿金怎么算
当劳动合同的签订，劳动者和用人单位在解除劳动合同的时候，都是需要按照规定解除才可以。那么单位违法解除劳动合同赔偿金怎么算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
合同解除和终止
人浏览
合同未到期辞职，一般不需付违约金，除非有服务期约定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位可解除合同，但如有服务期约定且违约，则需支付违约金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除合同赔偿违约金怎么计算
在现实生活中，很多时候针对签订的劳动合同，用人单位一方可能会出于公司发展的需要解除与劳动者的合同，那么你知道单位解除合同赔偿违约金怎么计算吗？法律快车小编为大家
违约责任
人浏览
您好，签完合同后合同生效，你这时候不干属于违约。建议和对方协商解决，如果对方同意的，你可以解除合同。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
是否需要交违约金取决于合同的具体约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果合同中约定了服务期，而您在服务期未满时离职，可能需要支付违约金。同时，如果合同中有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期辞职，一般无需付违约金，除非有服务期约定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可提前通知用人单位解除合同。若存在服务期约定，违约可能需按约定支付违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同不去上班是否需要支付违约金，取决于具体情况。如果用人单位为你提供了专项培训并约定了服务期，或者劳动合同中有竞业限制约定，违反这些约定可能需要支付违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你在公司做了多久了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没到期辞职一般不需要交违约金，但是合同约定服务期条款的，需要支付约定的违约金。依据《劳动合同法》第二十二条第一、二款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、一般来说，未签署劳动合同的违约责任赔偿是可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
