试用期离职,领导说我答应要完成手头工作,需要做完才能离职,怎么办呢
更新时间:2024-08-09 15:51:40人浏览
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试用期离职,领导说我答应要完成手头工作,需要做完才能离职,怎么办呢
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当事人要辞职,应该书面提出申请,口头一般是没有效力的。如果是试用期可以口头提出,单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
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试用期提前三天离职,领导不批,可以直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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辞职时,单位不办离职手续,若是劳动者提前三十日书面形式通知用人单位的,用人单位不用批准也可以离职。若劳动者认为侵犯自己的合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律
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不合理。试用期都被辞退了,则不能要求把剩下的工作完成。
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劳动者在试用期提离职,不是必须要经过公司的批准,若劳动者依法提出离职的,例如提前三日通知公司,即使公司不批准也可以在三日后走。或者劳动者依法行使单方面的合同解除
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法律分析:劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开解除劳动合同证明,而用人单位也要义务为劳动者出具解除劳动合同证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书
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如果用人单位不为劳动者办离职的,劳动者可以向单位当地的劳动保障行政部门投诉,责令其限期处理书面的离职证明,并为劳动者办理其他手续;如果给劳动者造成损失的,责令其
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