集团跟子公司的独立的法人，我在子公司签订了连续两次的固定合同，那这一次签订的话我符合签无固定合同吗
更新时间：2024-08-05 17:19:23人浏览
问题描述：
集团跟子公司的独立的法人，我在子公司签订了连续两次的固定合同，现在因为工作需要，调到集团上班，合同变成跟集团签订，那这一次签订的话我符合签无固定合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
根据您在子公司的工作经历，如果子公司与集团被视为同一用人单位，那么您可能符合签订无固定期限劳动合同的条件。不过，具体情况还需要结合实际的法律政策和公司的规定来确定。建议您与集团的人力资源部门沟通
2024-08-05 16:19:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应当签订无固定期限劳动合同的情形有哪些
在现实生活中，当我们跟用人单位签订劳动合同的时候，合同是有两种类型的，一种是固定期，一种是无固定的。那么应当签订无固定期限劳动合同的情形有哪些？为了帮助大家更好
无固定期限劳动合同
人浏览
公司提出给4个月补偿不续签无固定期合同不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿应按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资。您工作了4年，应获得4个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法应当签署无固定期限劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签无固定期限合同赔偿是双倍吗?
众所周知，劳动合同，是劳动者进入一家用人单位的时候，必须签订的合同，如果没有签的话，可以举报。那么签无固定期限合同赔偿是双倍吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知
劳务派遣
人浏览
如果双方已经签订固定期限合同，则视为已放弃，所以无需另行签署声明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详细描述下情况 根据您的内容我们还无法给您准确意见 谢谢谢。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
