工伤过了时限怎么办
更新时间：2024-08-08 10:53:45人浏览
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工伤过了时限怎么办
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭志杰律师
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服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、劳动者在超过工伤认定时效，无法认定工伤的情况下，可以尝试以人身损害赔偿为由提起诉讼，参照雇佣关系中的人损赔偿标准，至少让用人单位承担一部分赔偿责任。如果工伤职工超过了工伤认定申请的一年的期间，社会保险行政部门不受理其工伤认定申请。工伤职工向法院提起诉讼。
2024-08-08 10:53:45
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顾庭豪律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-159-9521-8311
你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。
2024-08-05 15:46:36
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张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-08-05 17:39:24
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已帮助181267人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤认定时限已过，若无正当理由，将无法再次申请。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定需在事故发生后一定时限内提出。若逾期未申请且无合理理由，将失去认定的机会，可能影响工伤待遇的享受。
2024-08-05 14:39:28
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劳动纠纷律师团队
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已帮助135645人 · 响应时间 平均1分钟内
处理过期工伤认定的常见方式有：寻求法律帮助、与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应根据具体情况，如时效性、证据充分性、成本等因素综合考虑。
2024-08-05 14:39:18
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平台法律顾问团队
官方
已帮助145600人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤时限已过，处理复杂。若有正当理由，可尝试向社保部门申请延期；若无，可寻求法律援助，评估是否可通过诉讼争取权益；或与雇主协商解决，达成和解；还可申请劳动仲裁，快速解决争议。
2024-08-05 14:39:08
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用人单位超过工伤认定时限，劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以再次申请鉴定；超过工伤认定时效未超过民事诉讼时效
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过了工伤认定时限的处理是：可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对劳动者因事故伤害是否属于工
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工伤认定因为正当原因超过时效的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起
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如果用人单位申请工伤认定已经超时，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；无正当理由的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或
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