暑假工没做到工期会被扣工资吗?

更新时间:2024-08-09 10:42:28人浏览
问题描述:
暑假工没做到工期会被扣工资吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
暑假工未满工期离岗不会被扣工资。‌根据相关法律规定,‌用人单位无权克扣劳动者的劳动报酬。‌无论是暑假工、‌临时工还是正式工,‌用人单位都不得以未工作满多少天为由扣除工资,‌这是违法行为。‌
2024-08-05 14:58:18
然铨律师律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-185-7571-4455
你好,做多少天就结多少天工作,不得扣工资
2024-08-09 10:42:28
严驰律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-139-2686-2279
你好,我是虎门律师。工资是不会扣减的。
2024-08-05 15:59:05
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好,需知合同的详细内容,再做评估
2024-08-05 15:06:13
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,有约定工期的,建议做到工期。
2024-08-05 15:11:18
冯银丰律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
你好,看双方有没有约定
2024-08-05 14:22:43
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
这个是会被克扣工资的
2024-08-05 14:54:33
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你好,提前三天通知用人单位,三天后离职,工资应足额支付。
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你好,这种情况可以与用人单位协商处理
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带完暑假班可以拿到暑假工资当地
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暑假工不满一个月可以领相应工资。根据《劳动法》规定,工资应按月支付,且不得低于当地最低工资标准。若公司拖欠工资,问题较严重,应及时寻求法律帮助。
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您好,您是被压工资了吗?
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可以跟公司协商解决
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