去物流公司应聘要求交5000元压金，试用期为一个月试用期满后转正后退还这靠谱吗？
更新时间：2024-08-08 15:06:37人浏览
问题描述：
去物流公司应聘要求交5000元压金，试用期为一个月试用期满后转正后退还这靠谱吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
您好，您可以可以对公司背景进行调查，了解该公司的声誉和评价。与该用人单位协商签订相关协议，明确权利义务
2024-08-05 14:33:42
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严卫其律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
去物流公司应聘要求交5000元压金，试用期为一个月试用期满后转正后退还不靠谱，别被骗了。
2024-08-05 15:00:15
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劳动纠纷律师团队
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已帮助161612人 · 响应时间 平均1分钟内
不靠谱，违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期应发工资，且不得低于一定标准。要求交压金可能涉及违法行为，建议谨慎并咨询相关部门，以免造成经济损失或不良后果。
2024-08-05 14:00:01
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平台特邀律师
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已帮助182501人 · 响应时间 平均4分钟内
不合法。处理建议：1. 拒交压金，避免经济损失；2. 如已交，收集证据如收据、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求退还压金并可能获得赔偿；4. 寻求法律援助或咨询专业律师，了解更多维权途径。
2024-08-05 13:59:55
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已帮助97405人 · 响应时间 平均5分钟内
对此情况，常见处理方式有：1. 拒绝交压金，选择其他合法招聘单位；2. 若已交，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁维权。选择时应考虑个人情况、证据充分性及法律程序复杂性。
2024-08-05 13:59:53
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