你好！请问我还有五个月就要退休了，公司要求现在退岗，并且工资打八折发放，这合理吗
更新时间：2024-08-18 18:10:55人浏览
问题描述：
你好！请问我还有五个月就要退休了，公司要求现在退岗，并且工资打八折发放，这合理吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助124560人 · 响应时间 平均3分钟内
公司要求您提前退岗并降薪不合理。依据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》，退休有明确条件，您未达条件公司无权强制。如不及时处理，可能影响您的合法权益，包括正常工资和经济补偿。
2024-08-05 12:37:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87957人 · 响应时间 平均1分钟内
不合理。处理方式如下：
1. 与公司协商，要求按正常工资发放至退休。
2. 如协商不成，收集证据后向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
3. 在仲裁结果出来后，如公司仍不执行，可向法院提起诉讼。
1. 与公司协商，要求按正常工资发放至退休。
2. 如协商不成，收集证据后向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
3. 在仲裁结果出来后，如公司仍不执行，可向法院提起诉讼。
2024-08-05 12:37:17
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助196836人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司要求提前退岗降薪，您可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑个人情况、证据充分性和维权成本等因素。
2024-08-05 12:36:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：工资是用人单位按照法律法规和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时按出勤一次性结清工资。辞职无需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
