没签合同双倍工资包含提成吗
更新时间:2024-08-05 12:54:32人浏览
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没签合同双倍工资包含提成吗
2位律师解答
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双倍工资不算提成。操作:1.确认劳动关系及工资构成;2.核算应得双倍工资差额;3.与单位协商或向劳动部门投诉;4.必要时提起劳动仲裁或诉讼,确保权益得到保障。
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劳动合同法双倍工资规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无
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劳动者可主张双倍工资的情形:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年视为签订无固
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未签劳动合同的双倍工资赔偿不包括销售提成,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工
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你好 请问是什么原因没有签呢
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未签劳动合同双倍工资法律规定有:1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.用人单位违反本法规定
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