美甲店上班，没有提前一个月提辞职，老板不给工资怎么办
更新时间：2024-08-05 14:56:36人浏览
问题描述：
美甲店上班，没有提前一个月提辞职，老板不给工资怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满一个月辞职不给工资怎么办，辞职工资怎么算
未满一个月辞职不给工资是可以向用人单位进行协商，如果协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉。工资的计算方式是工资=日工资*按实际出勤天数，如果不满一个月，是需要
工资
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工资被扣情况，建议先与单位协商解决。如果协商无果，可考虑通过劳动仲裁途径解决纠纷。在处理此类问题时，应考虑个人时间、成本投入及证据收集的情况。如状况紧急，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
少发加班费 职工不能辞职求补偿
叶女士比照相关规定粗算一下自己的加班费，即使按最低标准计算也得超过每小时8元钱。然而，其入职一年多来始终按劳动合同约定的每小时4.6元计算加班费，远低于法定标准
加班费
人浏览
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
