为了打暑假工,店里要长期工,谎称自己为长期工,工作一个月左右就走了,违法吗
更新时间:2024-08-06 13:43:16人浏览
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为了打暑假工,店里要长期工,谎称自己为长期工,工作一个月左右就走了,违法吗
4位律师解答
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常见的处理方式包括与雇主协商解除劳动合同或支付违约金。选择哪种方式需根据实际情况,如合同具体条款、双方协商情况等来决定。建议咨询法律专家或律师,以确保双方权益得到妥善处理。
2024-08-05 10:48:54
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谎称长期工后短期离职,可能涉及违反劳动合同中的诚实信用原则。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同应遵循诚实信用的原则。若违反,可能对雇主造成损失,需承担相应责任。严重情况下,雇主有权要求赔偿。
2024-08-05 10:48:33
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谎称后短期离职,违法。应与雇主沟通,若合同中有短期离职的违约金条款,应支付相应费用。若无明确条款,可与雇主协商解决,以避免法律纠纷。务必遵守劳动合同,诚信为本。
2024-08-05 10:48:19
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