在咖啡店干了13天 被辞退 没有签劳动合同 需要补偿吗
更新时间：2024-08-05 10:43:58人浏览
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在咖啡店干了13天 被辞退 没有签劳动合同 需要补偿吗
2位律师解答
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解除劳动合同经济补偿金月工资标准
计算解除劳动合同的经济补偿金，应考虑劳动者前12个月应得的全部工资。协商一致解除合同，按工作年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；违法辞退需支付双倍赔偿。
解除劳动合同的补偿
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您好，这个你可以找劳动局投诉
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对于未签劳动合同且被辞退的情况，确实有赔偿。根据《劳动合同法》，即使未签订劳动合同，劳动关系在用工之日起已经建立。因此，被辞退时应支付双倍工资和离职补偿金。建议
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你好是可以要求经你好，是可以要求经济补偿的
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有赔偿。没签劳动合同被辞后，应首先与单位协商，要求支付双倍工资和补偿金。协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可向法院起诉。同时，保留相关证据，如工资单
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未签劳动合同被辞退，操作建议：1）收集工作证据，如工资条、工作证等；2）与单位沟通，要求合理补偿；3）若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。不同情况下，
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试用期没签合同被辞退有补偿。如果是在试用期内员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。如果用人单位不能证明员工不符合录取条件的的，则视为
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没签劳动合同被开除，劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资劳动者不是过失性辞退的，劳动者可以还可以主张经济补偿《劳动合同法》第十
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可收集相关证据，申请劳动仲裁
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你好，未达到严重违反公司规章制度，可以向劳动监察大队投诉反映
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可以的，需要支付双倍赔偿。证明材料只要是能证明劳动关系的都可以，处理流程是先调解，不愿调解的就仲裁，仲裁结果不能接受的就诉讼。当事人不愿协商、协商不成或者达成和
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