我离职了，但公司说下个发薪日给我结算工资，这样对吗
更新时间：2024-08-05 17:30:15人浏览
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我离职了，但公司说下个发薪日给我结算工资，这样对吗
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钱承律师
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清劳动者的工资。”这意味着理论上，工资应该在离职时一次性结清。
然而，实践中，很多公司会在下一个发薪日进行结算，这在一定程度上也是被接受的。关键在于公司是否有明确的政策或与你有明确的沟通，说明工资将在何时结算，以及是否有任何特殊情况或延迟支付的理由。
如果你对公司的做法感到不安，可以考虑以下几个步骤：
查阅合同：检查你的劳动合同或公司手册，了解关于离职工资结算的具体规定。
沟通确认：与人力资源部门沟通，确认工资结算的时间和方式，了解是否符合公司的政策和当地的劳动法规。
保留记录：保存所有与工资结算相关的沟通记录，包括电子邮件、短信或书面文件。
劳动监察投诉：如果公司未按法律规定支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求帮助。
2024-08-04 17:59:30
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刘毅律师
盟
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《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得无故拖欠或者克扣劳动者工资。
依据《工资支付暂行规定》，第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是离职当天一次性结清。
2024-08-05 10:07:18
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