公司规定离职要提前一个月，家里有急事，只能提前一周离职，老板又不同意。应该怎么办
更新时间：2024-08-12 12:01:35人浏览
问题描述：
公司规定离职要提前一个月，家里有急事，只能提前一周离职，老板又不同意。应该怎么办
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代海侠律师
盟
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您好：在这种情况下，您可以考虑以下几种解决办法：
1. 诚恳沟通：再次与老板诚恳地说明家里急事的紧急性和严重性，尝试争取老板的理解和同意。
2. 提交书面说明：以书面形式详细说明您的家庭紧急情况，并表达您的歉意和希望尽快离职的愿望。
3. 提供帮助：表示愿意在离职前的这一周内尽最大努力完成工作交接，或者提供远程协助等方式，以减少对工作的影响。
4. 按照公司规定承担一定责任：如果公司坚持不同意，您又必须离职，可能需要按照公司规定承担一定的经济责任，例如扣除部分工资等。但扣除的工资不能超过法律规定的限度。
5. 寻求劳动监察部门或工会的帮助：如果与公司协商无法解决，您可以向当地的劳动监察部门或工会反映情况，寻求他们的协调和帮助。
需要注意的是，尽量以和平、理性和合法的方式解决问题，避免对您的职业声誉产生不利影响。
2024-08-04 18:14:02
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