公司规定离职要提前一个月,家里有急事,只能提前一周离职,老板又不同意。应该怎么办
更新时间:2024-08-12 12:01:35人浏览
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公司规定离职要提前一个月,家里有急事,只能提前一周离职,老板又不同意。应该怎么办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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代海侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好:在这种情况下,您可以考虑以下几种解决办法:
1. 诚恳沟通:再次与老板诚恳地说明家里急事的紧急性和严重性,尝试争取老板的理解和同意。
2. 提交书面说明:以书面形式详细说明您的家庭紧急情况,并表达您的歉意和希望尽快离职的愿望。
3. 提供帮助:表示愿意在离职前的这一周内尽最大努力完成工作交接,或者提供远程协助等方式,以减少对工作的影响。
4. 按照公司规定承担一定责任:如果公司坚持不同意,您又必须离职,可能需要按照公司规定承担一定的经济责任,例如扣除部分工资等。但扣除的工资不能超过法律规定的限度。
5. 寻求劳动监察部门或工会的帮助:如果与公司协商无法解决,您可以向当地的劳动监察部门或工会反映情况,寻求他们的协调和帮助。
需要注意的是,尽量以和平、理性和合法的方式解决问题,避免对您的职业声誉产生不利影响。
2024-08-04 18:14:02
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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