小时工离职已经提前30天但用人单位要提前走人提前走就会影响工价会扣走的那个月工价中的一两块钱就比如这个月18/小时如果那个月离职就是变成16/小时如果在下个月月初走就不会影响太多工资这种情况让提前走可
更新时间：2024-08-04 14:21:27人浏览
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小时工离职已经提前30天但用人单位要提前走人提前走就会影响工价会扣走的那个月工价中的一两块钱就比如这个月18/小时如果那个月离职就是变成16/小时如果在下个月月初走就不会影响太多工资这种情况让提前走可以么
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法律分析：会。未提前30天申请离职走了不会扣工资，劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资。但如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿。
如果劳动者对赔偿有异议的，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果劳动者对赔偿有异议的，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-08-04 14:21:27
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