暑假工，没签合同，干了一个多月，想走，老板不让，不给发工资
更新时间：2024-08-05 13:23:11人浏览
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暑假工，没签合同，干了一个多月，想走，老板不让，不给发工资
1位律师解答
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可以向劳动监察部门反映
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如果你没有签订劳动合同，但确实与老板存在雇佣关系，你可以通过提供如工资条、工作服、工作证、同事证词、工作记录、工作照片或视频等证据来证明。这些都可以作为雇佣关系
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您好，辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
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可以要求支付工资报酬 一般是可以的
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你好，单位不给工资的，可以采取协商、举报、投诉或者仲裁方法。对没签合同的，要找其他证据证明存在劳动关系。
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不发工资可以找劳动稽查大队调解 ZQ50
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法律分析：辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行
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没有签劳动合同，老板也不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报，或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
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法律分析：暑假工不给工资，如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以
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