手指划伤缝了十几针，要求用人单位赔偿两个月工资合理吗
更新时间：2024-08-04 13:24:57人浏览
问题描述：
手指划伤缝了十几针，要求用人单位赔偿两个月工资合理吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位支付经济补偿金和赔偿金的情形
经济补偿金和赔偿金是用人单位在特定情况下应支付给劳动者的法定补偿。新正文详细解读了支付情形，包括协商解除、非过失性辞退等，帮助劳动者了解自身权益。
经济补偿金
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多久了呢，医药费花了多少
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被公司开除，工资应当从开除之日起，支付其工资；1、如果劳动者被公司无故辞退，则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金；2、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班手指受伤一般属于工伤，按照工伤赔偿中规定的话，会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付：工伤治疗期间，每月的工资和待遇；受伤期间住院产生的护理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，62岁已经到法定退休年龄，是没有补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，缝了十一针，可以跟老板要误工费的
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利，同时，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤保险赔付的问题一般视具体情况而定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
“首先，从法律上讲，工厂倒闭支付一个月工资作为补偿不合法依据《劳动合同法》规定，劳动合同关系存续期间，因工厂经营不善倒闭，应当依法向劳动者支付经济补偿金。补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中华人民共和国侵权责任法第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
