普通仓库没有签订劳动合同
更新时间：2024-08-05 14:27:15人浏览
问题描述：
普通仓库没有签订劳动合同
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘江律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-184-0230-3232
普通仓库如果没有与劳动者签订劳动合同，这是不符合法律规定的。
根据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。未签订劳动合同可能会导致一系列法律后果，比如：
1. 劳动者可以要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。
2. 可能引发劳动争议和纠纷。
劳动者遇到这种情况，可以采取以下措施：
1. 与仓库方面进行沟通协商，要求补签劳动合同。
2. 向劳动监察部门投诉举报，要求督促用人单位改正。
3. 在必要时，可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
你是遇到相关情况了吗？可以详细说说以便进一步为你分析。
2024-08-04 13:46:17
咨询我
李锐律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-152-2340-3839
没有签订劳动合同，从入职的次月开始开始最高支持11个月的双倍工资差额。本人专做劳动案件，有需要可以联系我。
2024-08-05 10:58:19
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