我在公司上班18个月了，没有月休，怎么处理此问题
更新时间：2024-08-04 13:48:14人浏览
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我在公司上班18个月了，没有月休，怎么处理此问题
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刘江律师
盟
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工作 18 个月都没有月休，这是严重侵犯劳动者休息权利的情况，你可以考虑以下几种处理方式：
1. 与上级沟通协商：尝试与直接上级或更高级别的管理人员反映情况，提出合理安排休息的诉求，看是否能协商出解决方案。
2. 向人力资源部门反映：让人力资源部门了解这一不合理状况，要求其介入处理。
3. 向劳动监察部门投诉：带上相关证据（如考勤记录等）向当地劳动监察部门举报，由劳动监察部门督促公司整改。
4. 申请劳动仲裁：如果问题仍得不到解决，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司给予相应补偿并保障正常休息时间。
同时，在整个过程中要注意收集和保留好相关证据，如考勤记录、工作安排记录、与相关人员沟通的记录等，以便更好地维护自己的权益。
2024-08-04 13:48:14
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