我们公司产假只给放98天，这个合规吗？
更新时间：2024-08-05 17:29:43人浏览
问题描述：
我们公司产假只给放98天，这个合规吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
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服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
根据《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号），女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
因此，从国家规定的基本产假天数来看，你公司提供98天产假是符合国家基本规定的。但是，需要注意的是，一些地方和企业可能根据自身情况提供更长的产假，例如在某些省份，为了鼓励生育，地方政策可能会额外增加产假天数。因此，建议你查阅你所在地区的具体劳动法规或咨询当地人力资源和社会保障部门，以了解更详细的政策。
2024-08-04 13:07:11
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陈慧玲律师
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服务地区-山西运城·电话-131-0009-4417
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2024-08-04 11:24:27
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刘毅律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
依据《实施方案》，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原规定延长30天），达到158天。
2024-08-05 10:09:43
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
江苏省：女方在享受国家规定产假的基础上，除了女职工保护条例中规定的产假98天之外，还可以延长产假30天，同时男方享受护理假15天。
2024-08-05 17:29:43
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
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有没有签合同呢！！
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