我们是劳动者，我在企业单位上班，一年没有加班工资，国家的一室一厅法定日这个加班工资怎么算？
更新时间：2024-08-04 06:24:04人浏览
问题描述：
我想问一下，我们是劳动者，我在企业单位上班，一年没有加班工资，国家的一室一厅法定日，我没有休息，都在加班，这个加班工资怎么算？
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加班工资的计算基数，是根据以劳动者在正常工作日的工资水平来确定的，一般是以劳动合同中约定的工资为准。如果劳动者在正常工作日加班的，加班费不低于其工资的一点五倍；在休息日加班且无补休的，加班费不低于其工资的二倍等。
《中华人民共和国劳动法》第四十三条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《中华人民共和国劳动法》第四十三条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2024-08-04 06:24:04
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2024-08-04 06:23:51
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2024-08-04 06:23:22
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