16-17周岁未成年在传媒公司工作,老板不发工资,报警也没用,应该怎么办?

更新时间:2024-08-06 16:37:32人浏览
问题描述:
16-17周岁未成年在传媒公司工作,老板不发工资,报警也没用,应该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
东方临沂律所律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-139-5395-2287
您好。可以通过劳动仲裁解决。F
2024-08-04 13:55:13
杨云宝律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-137-9299-5386
你好,还有多少工资未发放
2024-08-04 01:21:39
庄涛律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-189-0549-5455
你好具体情况具体分析!
2024-08-06 16:37:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇用未成年不给工资怎么办
雇用未成年不给工资怎么办
雇用未成年不给工资,未成年工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后
讨薪
人浏览
1.不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理2.沟通协商不成,只有拿起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板收未成年打工还拖欠工资怎么办
老板收未成年打工还拖欠工资怎么办
老板收未成年打工还拖欠工资的,解决办法有:当事人可以去劳动仲裁委提起仲裁;也可以到当地的劳动执法监察大队进行投诉;或者向
劳动纠纷
人浏览
您好,这个你可以找劳动局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣未成年工资怎么办
克扣未成年工资怎么办
如果公司克扣未成年工的工资的,未成年工可以采取下列措施:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、
劳动纠纷
人浏览
一、因病不能上班怎么办1、因病不能上班的处理方法具体如下:(1)法定医疗期的员工工资企业应当依约支付,最低不得低于最低工资标准的80%;(2)医疗期后不能从事原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18周岁未提前辞职,单位不发工资违法。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,单位应一次付清工资。如单位拒付,可向劳动行政部门投诉,要求支付工资及赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,两码事,涉嫌盗窃要承担刑事责任;不发工资可以找劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,水木法律为您服务、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询