底薪3040,加班费900到1600每月,周末不休息,每天工作时长11.5小时

更新时间:2024-08-04 09:22:00人浏览
问题描述:
底薪3040,加班费900到1600每月,周末不休息,每天工作时长11.5小时,早上八点到,晚上9点走
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,你是对工作时长有疑问吗
2024-08-04 09:22:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助162171人 · 响应时间 平均4分钟内
如公司不支付加班费,您可先与公司协商;协商不成,可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付加班费。同时,保留好加班证据,如考勤记录、加班通知等,以便维权。
2024-08-03 22:31:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107912人 · 响应时间 平均4分钟内
在您的工作情况下,周末加班费的计算确实需要考虑调休情况。根据《劳动法》第四十四条第二项,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这意味着,如果公司能在后续为您安排补休,则可以不必支付加班费;若无法安排补休,则必须按照两倍工资支付加班费。
2024-08-03 22:31:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106879人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。加班费方面,延长工作时间支付1.5倍工资,休息日加班又不能补休支付2倍工资,法定休假日加班支付3倍工资。
2024-08-03 22:31:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家规定加班工资标准是怎么样的
国家规定加班工资标准是怎么样的
国家规定加班工资标准是安排员工在8小时外加班加点的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排员工工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
加班费
人浏览
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费国家是怎么规定的
加班费国家是怎么规定的
在我们实际工作中,一年难免会有几天是需要加班的,加班基本上有两种情况,一种是劳动者自愿,另一种则为用工单位强制要求,那么加班费国家是怎么规定的?为了帮助大家更好
加班费
人浏览
你这种情况可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于加班费的规定
劳动法关于加班费的规定
在公司里面加班一般情况下都会有加班费的补助,而且在劳动法当中就有明确的规定和要求。那么,劳动法关于加班费的规定是怎么样的呢?补休代替加班费合法吗?我相信你一定会
劳动争议处理
人浏览
你好,是倒班制吗?平均每天超过8小时,就要支付加班费的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 如果加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际的工作时间来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保留相关证据,可在律师帮助下依法维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国劳动者若是自愿加班不给加班费。用人单位支付加班费的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询