你好我是实习生，我想咨询公司规定是上五休二，自己也没有请假，合同规定的是月薪多少钱
更新时间：2024-08-12 16:54:44人浏览
问题描述：
你好我是实习生，我想咨询公司规定是上五休二，排班系统多休了一天，自己也没有请假，合同规定的是月薪多少钱，那我多休的那一天假会影响月薪嘛
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
关于你提到的排班系统多休了一天，以及这是否会影响你的月薪，这通常取决于你所在公司的具体政策和你与公司签订的合同条款。大多数情况下，月薪制员工的薪酬是基于一个固定的月度工资，而不是按天计算。这意味着，理论上，多休一天可能不会直接从你的月薪中扣除。
但是，公司可能会有额外的政策来处理这种情况，例如：
加班补偿：如果公司有规定，多休息的天数可能需要通过加班来弥补，以保持月工作总时数的平衡。
年假扣除：公司可能会自动从你的年假余额中扣除多休息的天数。
无薪酬假期：在某些情况下，多休息的天数可能被记为无薪酬假期，这意味着你的月薪会相应减少。
为了确保你了解具体的影响，我建议你：
查阅员工手册：大多数公司都会有一份详细的员工手册，其中会包含关于工作时间、休假和薪酬的政策。
咨询人力资源部门：直接与HR沟通是获取最准确信息的最有效方式。他们可以解释公司的具体政策，并告诉你是否以及如何影响你的薪酬。
记得在与HR沟通时，保持专业和礼貌，清晰地表达你的问题和疑虑
2024-08-03 22:56:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法工资每月按多少天计算
劳动法工资每月一般是按21.75天计算，如果是仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正
工资福利
人浏览
