就是我高考完后暑假打暑假工给一个学校招生，在签合同前他们没有清楚的告诉我工资怎么算，我可以举报他们吗？
更新时间：2024-08-05 09:02:06人浏览
问题描述：
就是我高考完后暑假打暑假工给一个学校招生，在签合同前他们没有清楚的告诉我工资怎么算，甚至有故意隐瞒的嫌疑，我在这干了大半个月后临近发工资日期才发现他们算工资的方式极其不合理，我可以举报他们吗？
4位律师解答
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常见的处理方式有：与雇主协商、向劳动监察部门举报、寻求法律援助。您应根据情况选择合适方式，如协商无果，可选择举报或法律援助。
2024-08-03 20:22:24
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可以。操作如下：
1. 收集证据：保存与工资有关的聊天记录、合同等。
2. 与雇主沟通：表达诉求，寻求合理解决方案。
3. 举报与申诉：若沟通无果，向当地劳动监察部门举报。
4. 法律途径：必要时可寻求律师帮助，提起诉讼。
1. 收集证据：保存与工资有关的聊天记录、合同等。
2. 与雇主沟通：表达诉求，寻求合理解决方案。
3. 举报与申诉：若沟通无果，向当地劳动监察部门举报。
4. 法律途径：必要时可寻求律师帮助，提起诉讼。
2024-08-03 20:22:23
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可以举报。根据《劳动监察保障条例》，用人单位有克扣或无故拖欠工资等行为，您可以向劳动监察部门举报，要求支付合理工资及相应赔偿。若不及时处理，可能导致您的权益受损。
2024-08-03 20:22:20
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