请问之前在本单位有几年没帮我买社保，后来又买了但是没买过15年，现在又快退休了怎么办

更新时间：2024-08-08 15:55:01人浏览

问题描述：

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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陈美娟律师

盟

服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080

你好，可以申请劳动仲裁解决。

2024-08-08 15:55:01

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天习律所律师

盟

服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592

上午好，这个情况是不合理啊

2024-08-04 10:46:54

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可要求单位补缴并协商退休方案。单位未缴社保违法，影响退休金。严重现象包括无法享受社保待遇。
分析：单位未依法为员工缴纳社保是违法行为，会影响员工的社保权益和退休待遇。员工有权要求单位补缴之前的社保费用，并协商解决方案以确保退休后的基本生活。若单位拒绝配合，可能需通过法律途径维权。
提醒：若单位拒绝补缴或协商无果，且社保缴费年限不足严重影响退休待遇，应及时咨询律师并采取法律行动。

2024-08-03 18:34:12

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具体操作：
1. 协商阶段：收集工作证明、工资单等材料，与单位HR或负责人沟通，明确补缴社保的意愿和要求，探讨退休后的福利安排。
2. 投诉阶段：准备相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，向当地社保部门提交书面投诉，详细说明情况并要求处理。社保部门将调查核实，并督促单位补缴。
3. 法律途径：如协商和投诉均无果，可咨询律师，准备劳动仲裁申请书或起诉状，提交至劳动仲裁委员会或法院。在仲裁或诉讼过程中，需充分举证证明单位未缴社保的事实及由此造成的损害。仲裁或判决结果出来后，根据结果执行或申请强制执行。

2024-08-03 18:33:40

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处理方式：
1. 与单位协商：首先尝试与单位沟通，要求补缴社保并探讨退休安排。
2. 社保部门投诉：协商不成，可向当地社保部门投诉，要求单位补缴并核查个人社保账户。
3. 法律途径：必要时，可通过劳动仲裁或法院诉讼要求单位承担法律责任，并争取相应的赔偿或补偿。
选择方式：根据与单位的沟通情况、社保部门的处理结果及个人实际情况，选择最合适的处理方式。若单位配合且能解决问题，则首选协商；若需第三方介入，则考虑向社保部门投诉；若涉及复杂法律纠纷，则寻求法律途径解决。

2024-08-03 18:33:30