老板拖欠工资 已离职
更新时间：2024-08-14 17:18:58人浏览
问题描述：
老板拖欠工资
已离职
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157930人 · 响应时间 平均2分钟内
准备劳动仲裁的证据材料时，应收集工作合同、工资单、银行转账记录、工作邮件、工作证、同事证言等。这些材料能证明劳动关系的存在及工资的拖欠情况。具体操作为：整理证据，列出证据清单；复印或打印证据材料；准备书面说明，阐述证据来源及证明内容。
2024-08-03 16:15:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188232人 · 响应时间 平均4分钟内
在劳动仲裁后，若老板仍不支付工资，您可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，在法定期限内向人民法院提起诉讼，要求强制执行仲裁裁决。同时，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，您需准备充分的证据和起诉状，向法院申请立案，并等待法院对案件进行审理和判决。
2024-08-03 16:14:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51721人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁与法院诉讼的区别在于：1. 受理机构不同，前者由劳动仲裁委员会受理，后者由人民法院受理；2. 适用范围不同，前者适用于劳动争议，后者适用于所有民事纠纷；3. 程序不同，劳动仲裁是诉讼的前置程序，未经仲裁不得直接诉讼；4. 审理期限不同，劳动仲裁审理期限较短，一般为45天，而法院诉讼审理期限较长。
2024-08-03 16:14:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资如何离职
公司拖欠工资，劳动者如何合法离职？本文详细解读了《劳动合同法》相关规定，包括离职手续的办理、单位解除合同的要点等，帮助劳动者维护自身权益，确保离职过程合法合规。
劳动争议处理
人浏览
针对离职后工资被拖欠的情况，首先您可以向劳动行政部门进行举报，以迅速得到反馈和处理；若对处理结果不满意或情况紧急，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果仍不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司拖欠工资的问题，可以采取投诉、仲裁或诉讼三种方式解决。投诉可以直接向劳动行政部门反映情况，操作简单但效果可能有限；仲裁需要提供证据，向劳动仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资想辞职怎样办
老板拖欠工资想辞职可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
劳动争议调解仲裁法
人浏览
针对公司拖欠工资的问题，您可以首先尝试与用人单位沟通解决。如果沟通无果，建议您向劳动行政部门举报，并提交相关证据。为进一步维权，您可以申请劳动仲裁。若对仲裁结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，您可以首先尝试直接询问老板并要求支付。如果无果，那么需要明白您有权利向劳动行政部门进行举报。在老板持续不支付的情况下，还可以寻求劳动仲裁或法律诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到离职后被拖欠工资的问题，您可以首先向劳动行政部门进行举报，以迅速获得反馈和解决。若对处理结果不满意或情况紧急，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，以寻求更公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理拖欠工资问题的途径包括与雇主协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。您应根据具体情况选择适当的解决方式。若协商无果，可以选择向劳动部门投诉或寻求调解服务。若调解也无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工辞职被拖欠工资怎么办
根据，《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，实践中有很多公司因为拖欠员工工资而走上诉讼的道路，那职工辞职被拖欠
辞职
人浏览
对工资拖欠，您可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径来维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位未按时支付工资，劳动行政部门有权介入并责令支付，同时加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临老板拖欠工资的问题，你可以向劳动行政部门进行举报或投诉。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动行政部门会采取措施责令老板支付工资，并可能要求支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后遇到工资拖欠，处理方式应视具体情况而定。建议首先与用人单位沟通协商，若协商无果，可在一年内申请劳动仲裁，期间应注意收集并准备充分的证据。如劳动仲裁未能解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
