非法倒卖我个人账号，恶意扣出工资，上了41天班没有工资的，体罚员工
更新时间：2024-08-05 14:17:26人浏览
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非法倒卖我个人账号，恶意扣出工资，上了41天班没有工资的，体罚员工
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除了乱扣工资，公司侵犯员工权益的行为还包括：1. 不签劳动合同或签订违法合同；2. 拒绝支付加班费或加班费计算不合法；3. 强制加班，不遵守法定工时制度；4. 不提供必要的劳动保护用品或安全条件；5. 非法解雇员工，不支付经济补偿金等。
2024-08-03 15:49:10
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针对非法倒卖您个人账号的行为，这很可能侵犯了您的个人信息权及财产权，依据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。同时，《网络安全法》第四十四条也要求网络运营者应当加强对其用户信息的管理和保护，防止信息泄露、毁损、丢失。因此，非法倒卖个人账号可能触犯这些法律条文。
2024-08-03 15:48:56
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对于公司体罚员工的行为，法律有严格规定。根据《劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利。体罚员工侵犯了员工的身体权和人格尊严，可能触犯《治安管理处罚法》甚至《刑法》。具体处罚措施根据情节轻重，可能包括行政处罚如罚款、拘留，以及刑事处罚如故意伤害罪等。
2024-08-03 15:48:36
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你好：请把具体情况发来看看
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你好，可以通过仲裁维权
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你可以采取以下措施：
保留证据：首先，你需要保留所有可能的证据，包括工资单、考勤记录、公司规章制度、邮件、短信、录音等。这些证据将有助于你在未来的仲裁或诉讼中证
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劳动者可以向劳动监察大队投诉，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。法律依据：《
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现在是什么情况，遇到了什么问题
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老板扣员工工资受惩罚的法律依据主要是《劳动合同法》第八十五条。老板扣员工工资由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据：《
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法律分析：用人单位克扣工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如
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老板克扣工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五
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你好，不合法，除非因辞工给公司造成了损失才能扣除损失的费用，其他形式的扣工资都是违法的，您可以向劳动监察大队进行投诉
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