公司倒闭后，员工拒绝调到其他地方工作，公司还给予赔偿吗
更新时间：2024-08-03 17:14:20人浏览
问题描述：
公司倒闭后，员工拒绝调到其他地方工作，公司还给予赔偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助80325人 · 响应时间 平均5分钟内
公司倒闭员工可拒调岗，处理方式为：1. 与员工协商调动岗位，达成一致则变更劳动合同；2. 协商不一致，按《劳动合同法》规定解除劳动合同，并支付经济补偿金；3. 如双方无法协商解决，可通过劳动仲裁或法律诉讼确定赔偿责任。
2024-08-03 15:26:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助115446人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司倒闭员工拒绝调岗的情况，常见处理方式为协商解除劳动合同并支付经济补偿。选择此方式可确保双方权益，避免后续纠纷。协商不成，也可考虑劳动仲裁或法律途径解决。
2024-08-03 15:26:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87860人 · 响应时间 平均3分钟内
公司倒闭员工拒调岗，公司应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位部门解散导致劳动合同无法履行，且与员工协商调动岗位未达成一致时，公司需按法律规定支付经济补偿金。若不及时处理，公司可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
2024-08-03 15:26:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭将退休的员工的赔偿是：1、按员工在公司的工作年限，员工在公司工作每满一年的，公司要向其支付一个月工资的经济补偿；2、六个月以上不到一年的，按一年计算，公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司提前辞退员工的情况，确实需要支付经济补偿。具体的处理步骤包括：首先明确辞退的原因，确保其合法性；然后依据《劳动合同法》第四十七条计算经济补偿金；接下来与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗位不去会有赔偿吗
用人单位调动劳动者的工作岗位的，劳动者不去一般会有补偿。用人单位调岗属于变更劳动合同，因此必须先与劳动者协商一致。但如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有
劳动法
人浏览
员工在宿舍受伤，是否公司赔偿需结合具体情况。若公司存在管理疏忽导致员工受伤，依法应当承担相应赔偿责任。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主要是看与你存在劳动关系的公司是否变更。如果只是老板变了，公司并没有主动与你解除劳动关系，而你主动提出离职，是不能获得经济补偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭时，必须依法支付员工补偿金。《劳动合同法》明确规定，公司倒闭应支付员工经济补偿金。若公司拒绝支付，员工可以寻求法律途径解决，包括申请仲裁或提起诉讼。公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿
如果公司搬迁到别的地方，因员工不去而依法解除劳动合同的，一般不能得到赔偿，但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿；不满六
损害赔偿
人浏览
公司宣告破产导致员工需要补偿的问题，一般可以通过协商或法律途径解决。如果协商无法达成一致，员工可以选择申请劳动仲裁或者提起诉讼。在考虑解决方案时，员工需综合考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产时，员工的补偿问题可以通过协商或法律途径解决。如果协商无法达成共识，员工可以选择申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。在选择解决方式时，员工需要考虑时间、成本等因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭时处理员工经济赔偿的常见方式包括一次性付清和分期支付两种。公司需综合考虑自身财务状况和员工的需求等因素，与员工协商选择最合适的支付方式，并确保整个支付过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭后，需支付员工经济补偿以妥善处理员工工资问题。具体流程包括：首先计算员工在公司工作的年限；然后根据工作年限确定补偿金额，按照每年支付相应月工资的标准进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭后，债务需依法进行清偿。具体步骤包括：1.破产清算：向法院申请破产，成立清算组，接管公司财产，并制定清算方案。清算方案需报法院确认后执行，优先清偿破产费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
