公司让干满60天不够要罚款，为什么我和我朋友合同上的罚款不一样

更新时间：2024-08-03 16:40:34人浏览

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钱承律师

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在中国，劳动合同中关于罚款的条款应当遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法律，用人单位无权非法对员工进行罚款，除非有法律规定或者双方在平等自愿的基础上达成的合意，且罚款的内容不得违反法律规定的强制性规定。如果您和您的朋友在同一家公司工作，但合同上的罚款条款不一致，可能存在以下几个原因：个别协商：公司可能与每位员工单独协商了不同的合同条款，这在法律上是允许的，只要这些条款不违反法律的强制性规定。工作性质或岗位差异：不同职位或工作性质可能会有不同的合同条款，包括罚款规定，以反映不同的工作要求和责任。合同签订时间：如果您和您的朋友在不同时间签订合同，可能会有不同的市场条件和公司政策，导致合同条款有所不同。法律意识和谈判能力：员工在签订合同时的法律意识和谈判能力可能不同，这可能影响到合同条款的最终内容。如果您认为合同中的罚款条款不公平或不合法，您可以首先尝试与公司进行沟通协商。如果协商无效，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在处理此类问题时，保留所有相关证据和通信记录是非常重要的。

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