写了离职申请多久可以走
更新时间：2024-08-05 18:56:28人浏览
问题描述：
写了离职申请多久可以走
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，辞职是劳动者的法定权利，《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-08-05 18:56:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162298人 · 响应时间 平均2分钟内
提交离职申请后，一般等30天可离职。如急需离职，可与单位协商。具体操作为：1. 提交书面离职申请；2. 与人力资源部门沟通，了解离职流程和手续；3. 按流程办理工作交接；4. 确保离职日期与单位达成一致，避免纠纷。
2024-08-03 12:43:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112355人 · 响应时间 平均3分钟内
式员工提交离职申请后，通常三十日后可离职。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。若不及时处理离职手续，可能会影响您的职业发展和下一份工作的入职时间。
2024-08-03 12:43:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助68270人 · 响应时间 平均3分钟内
离职申请的处理方式主要有两种：一是等待三十日后自动解除劳动合同，二是与用人单位协商提前离职。选择哪种方式需考虑个人情况与用人单位的需求，协商离职可能更灵活但需要时间沟通。
2024-08-03 12:43:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后工资发放的时间，取决于公司的具体政策和规定。大部分公司会在正常的工资发放日或者员工离职当日支付工资。为确保您的权益，建议您在离职前与公司明确工资支付时间，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职后拖欠工资的问题，一旦发现有工资被拖欠的情况，即可申请劳动仲裁，没有时间限制。根据法律规定，仲裁应在45日内结案，最长不超过60日。若超过此期限未裁决，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职申请的时间依据具体情况而定。一般来说，对于正式员工，主动离职需要至少提前三十天提交书面申请；试用期员工则提前三天提交申请。提交申请后，需要与单位协商具体的离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个问题你应该跟公司协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后一年内申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工的离职时间取决于其合同状态和是否处于试用期。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条，试用期内的临时工需提前三日通知用人单位后可离职，非试用期则需提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个问题你应该跟公司协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对离职后工资被拖欠的情况，您可以首先尝试与用人单位协商。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。这些都是处理拖欠工资的常见方式，可以有效维护您的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个问题你应该跟公司协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的问题，劳动者首先可以尝试与公司进行协商，并要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询