公司破产重整后,老员工的工资计算方式,由固定变为计件,工资明显减少,自己辞工有补偿吗

更新时间:2024-08-03 12:14:32人浏览
问题描述:
公司破产重整后,老员工的工资计算方式,由固定变为计件,工资明显减少,自己辞工有补偿吗
3位律师解答
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对于你的问题,处理方式如下:
1. 与公司协商,表达对工资减少的关切,寻求合理的解决方案。
2. 如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,要求调查处理。
3. 若问题仍未解决,可寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益,包括提起劳动仲裁或诉讼。
2024-08-03 12:14:32
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对于工资计算方式变更导致的工资减少,员工可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。选择哪种方式应根据具体情况和个人需求来定,例如协商更为灵活,法律途径则更具强制性。
2024-08-03 12:14:19
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公司改变工资计算方式导致工资减少,员工主动辞职一般无补偿。但若是公司违反劳动法规定导致员工辞职,员工有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,若公司违反法律法规损害员工权益,员工辞职时可要求经济补偿。若不及时处理,员工可能面临经济损失。
2024-08-03 12:13:58
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