就是已经提交辞职报告了，但是用人单位提前将我辞退
更新时间：2024-08-28 16:32:18人浏览
问题描述：
就是已经提交辞职报告了，但是用人单位提前将我辞退
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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代海侠律师
盟
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您好，这种情况用人单位的做法可能存在不当之处。
首先，您提交辞职报告后，用人单位提前辞退您，仍然应当按照您实际工作的情况和签订的长期工劳务合同来支付工资。
您可以与用人单位再次协商，明确指出他们的行为不符合合同约定，要求按照长期工的工资标准进行结算。
若协商不成，您可以凭借劳动合同、工作证明、工资支付记录等相关证据，向当地有关部门反应，或者申请劳动仲裁，通过法律途径来保障自己的合法权益。
2024-08-03 20:50:06
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如果离职时间尚未届满，用人单位直接开除出来，属于违法解除劳动合同情形，劳动者可以主张赔偿金。
2024-08-03 12:36:07
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您提出的问题是，尽管您已提交辞职报告，但用人单位提前辞退您时，您是否有权要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第三十七条，若您是以公司违约为由提出辞职，即使已提交辞职报告，仍有权索要经济补偿。具体是否构成公司违约，需结合公司行为及合同条款等来判断。
2024-08-03 11:35:34
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若用人单位以不正当理由辞退您，您可先与公司沟通，了解其辞退理由并保留证据。若沟通无果，可根据《劳动法》规定，向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付经济补偿或恢复劳动关系。同时，收集相关证据如合同、辞退通知等，以备不时之需。
2024-08-03 11:35:19
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用人单位提前辞退员工时，需遵循《劳动法》规定。首先，应确保辞退理由合法且符合双方劳动合同约定。其次，需提前通知员工，并给予相应的经济补偿（若适用）。最后，办理离职手续，如结清工资、社保等，并出具离职证明。
2024-08-03 11:34:51
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