我在游泳馆打暑假工，也没有让我签合同，要是被开除了我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2024-08-05 15:26:39人浏览
问题描述：
我在游泳馆打暑假工，也没有让我签合同，老板说要我从8.1开始到8.6做一万的业绩，如果没有做到就要开除，要是被开除了我可以申请劳动仲裁吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136270人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司非法解除劳动合同，你有权要求赔偿。如不及时处理，可能丧失维权机会。
2024-08-03 09:30:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122388人 · 响应时间 平均5分钟内
遇到非法解雇，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑证据充分性、个人时间和成本等因素。
2024-08-03 09:29:29
咨询我
已帮助137531人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请。若公司非法解雇，可提起劳动仲裁，要求恢复职位或获赔；若合法解雇，则可能无法获得赔偿。建议咨询专业律师，了解具体情况。
2024-08-03 09:29:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据
对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据？为了帮助大
劳动合同法规
人浏览
不签劳动合同仲裁方式如下：1、向公司所在地仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请，超过一个月不满一年的，可以要求用人单位支付双倍工资；3、提交证明劳动关系存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合条件的话可以申请主张双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。公司未按时足额支付工资，违反了《劳动合同法》规定，你有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好，可以申请双倍工资
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同可以申请劳动仲裁，劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据：如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问是因为什么劳动纠纷事情需要仲裁呢
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，公司无权单方面强制员工调岗或辞退员工，这些行为需要与员工协商并达成一致。如果公司以调岗的方式逼迫你离职，这是不合理的。
如果公司没有与你协商，也没有征求你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是可以帮助分析的，工作多久了呢，可以仲裁的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有签劳动合同的情形下，是可以申请劳动争议仲裁。只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，因确认劳动关系发生的争议或者因订立劳动合同而发生的争议，都可以申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同，可以申请劳动仲裁，只要能够证明你曾经在这里工作过的证据，如工资流水、缴纳社保的证明、工作服、证人证言等这些证据都可以证明。没有营业执照，只要知道公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
