像他这种情况可以申请劳动仲裁让原公司补缴或者补偿社保吗？还是以现在的基数计算？是否可以单独申请补偿？
更新时间：2024-08-03 14:50:15人浏览
问题描述：
刘律师，您好，咨询一下，我老公在乐山某一公司上班九年零三个月，公司在六年后才给他买社保和医保，算下来有整整6年多没买医保和社保，当时入职时公司连合同都没有签，最近因为老板针对他，所以提出离职，像他这种情况可以申请劳动仲裁让原公司补缴或者补偿社保吗？若可以补缴或补偿，是用前几年的基数还是以现在的基数计算？另外医保过期是不可以补缴的，那是否可以单独申请补偿？还有就是上班的前两年左右，公司是以现金形式发的工资，后来用的微信和银行卡，但是发放工资未出工资条未签字，转账时也未备注是工资，请问对证据的提供有影响吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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