开除了，签了离职，还能要赔偿吗
更新时间：2024-08-05 10:13:54人浏览
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开除了，签了离职，还能要赔偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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被开除后，常见的法律处理方式包括：1. 协商解决，与公司商讨赔偿事宜；2. 提起劳动仲裁或诉讼，寻求法律途径维权。选择哪种方式需根据您的具体情况和公司的态度。建议先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-08-03 08:26:59
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开除后签了离职，赔偿视情况定。若公司违法解雇，可要求双倍赔偿；若合法解雇或主动辞职，则无赔偿。具体操作：1. 收集证据，证明公司解雇行为；2. 协商或提起劳动仲裁；3. 若协商不成，可向法院提起诉讼。
2024-08-03 08:26:36
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被开除后，如果已签离职，是否能要求赔偿需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，若公司违反法律规定单方面解雇，您有权要求双倍赔偿金。若解雇合法或您主动辞职，则无赔偿金。不及时处理可能影响您的权益保护。
2024-08-03 08:26:15
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