开除了,签了离职,还能要赔偿吗
更新时间:2024-08-05 10:13:54人浏览
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开除了,签了离职,还能要赔偿吗
6位律师解答
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被开除后,常见的法律处理方式包括:1. 协商解决,与公司商讨赔偿事宜;2. 提起劳动仲裁或诉讼,寻求法律途径维权。选择哪种方式需根据您的具体情况和公司的态度。建议先尝试协商,协商不成再考虑法律途径。
2024-08-03 08:26:59
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开除后签了离职,赔偿视情况定。若公司违法解雇,可要求双倍赔偿;若合法解雇或主动辞职,则无赔偿。具体操作:1. 收集证据,证明公司解雇行为;2. 协商或提起劳动仲裁;3. 若协商不成,可向法院提起诉讼。
2024-08-03 08:26:36
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被开除后,如果已签离职,是否能要求赔偿需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,若公司违反法律规定单方面解雇,您有权要求双倍赔偿金。若解雇合法或您主动辞职,则无赔偿金。不及时处理可能影响您的权益保护。
2024-08-03 08:26:15
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