公司换老板，老员工怎么和新老板签合同
更新时间：2024-08-03 08:10:58人浏览
问题描述：
公司换老板，老员工怎么和新老板签合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188221人 · 响应时间 平均2分钟内
老员工签新合同，操作如下：1.主动与用人单位协商，明确合同条款；2.等待用人单位通知，根据通知内容决定是否续签；3.如符合无固定期限合同条件，可提出订立该类合同。不同情况选择不同方式，保障自身权益。
2024-08-03 08:10:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助172074人 · 响应时间 平均4分钟内
老员工面对新老板，常见处理方式有主动协商和等待通知。选择时应考虑自身情况，如工作年限、合同类型等。主动协商可更快明确双方意愿，等待通知则相对稳妥。
2024-08-03 08:10:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165434人 · 响应时间 平均5分钟内
老员工与新老板签合同，可主动协商或等待用人单位通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，双方协商一致可订立新合同，若符合特定条件，如连续工作满十年，应订立无固定期限劳动合同。如不及时处理，可能会影响员工权益，如工资、福利等。
2024-08-03 08:10:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
与个体老板签订合同时，请确保合同内容明确双方的权利和义务，并在合同上签字或盖章。依据《民法典》的规定，合同自双方签名、盖章或按指印时成立。若未采用书面形式，但双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不与你签订劳动合同吗？别担心，你可以尝试以下方法解决：首先，尝试与老板协商补签合同；其次，保留好工作证据，如工资条、工作证等；再者，如果协商无果，可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同被拖欠工资的情况，劳动者应依法维权。首先，尝试与老板协商并要求支付工资，同时要求补签合同。协商无果后，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁也无法解决问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板不发工资怎么办没签合同的1、老板不发工资处理方式如下：（1）与老板协商解决；（2）到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体要看您签的是什么合同·
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据我国相关法律规定，对于没签劳动合同且老板跑了，拖欠工资的情形，其劳动者是可以先向劳动仲裁部门提起劳动仲裁的，对于仲裁不合理的情形，是可以向人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
