请假期间被辞退算旷工吗。。
更新时间：2024-08-03 03:21:32人浏览
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请假期间被辞退算旷工吗。。
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不算旷工。处理方式：1. 确认辞退理由，与单位沟通解决；2. 若沟通无果，收集证据如劳动合同、请假条等；3. 向劳动仲裁部门提起仲裁申请，维护自身合法权益；4. 如仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-08-03 03:21:32
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请假期间被辞退，常见处理方式包括：1. 与用人单位沟通，了解辞退原因；2. 查阅劳动合同和请假记录，确认自身权益；3. 如认为处理不公，可向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如沟通无果或权益明显受损，应及时采取法律手段。
2024-08-03 03:21:16
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请假期间被辞退不算旷工。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需基于法定情形，如员工严重违反规章制度等。请假是合法行为，若按规定程序请假且获批准，期间被辞退不应视为旷工。未及时处理可能导致员工权益受损，如影响年度奖金发放或遭不当辞退。
2024-08-03 03:21:07
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