已经签订劳动合同被辞退应该补偿几个月的工资
更新时间：2024-08-22 11:06:22人浏览
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已经签订劳动合同被辞退应该补偿几个月的工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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被辞退后，常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能牺牲部分权益，仲裁和诉讼更正式，需充分准备证据。
2024-08-03 00:41:52
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被辞退后，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，若单位违规解除合同，还应支付赔偿金。不及时处理可能影响劳动者权益，如损失补偿金等。
2024-08-03 00:41:30
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被辞退后，应计算补偿金并协商支付。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作：1. 收集劳动合同、工资单等证据；2. 提交仲裁申请或起诉状；3. 准备庭审并维权。
2024-08-03 00:41:23
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