合同上面写了离职要提前一个月说我没到一个月扣我一个月工资合理吗
更新时间：2024-08-05 19:04:00人浏览
问题描述：
合同上面写了离职要提前一个月说我没到一个月扣我一个月工资合理吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，辞职是劳动者的法定权利，《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-08-05 19:04:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107407人 · 响应时间 平均3分钟内
如造成经济损失，单位可扣工资。操作建议：1. 评估损失并与单位沟通；2. 如无法达成一致，可申请劳动仲裁；3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，如合同、工资单等。
2024-08-02 23:39:52
咨询我
已帮助67095人 · 响应时间 平均4分钟内
离职未提前一个月通知，单位可扣除一定工资。依据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，如劳动者未提前通知导致单位经济损失，单位可以要求赔偿，但扣除额不超月工资的20%。不及时处理可能导致劳动争议和赔偿扩大。
2024-08-02 23:39:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144320人 · 响应时间 平均2分钟内
常见的处理方式有：与雇主协商、劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式需根据具体情况，如损失大小、合同内容等。一般建议先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-08-02 23:39:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以进行劳动仲裁，要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。这是不合法的，可以仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应该按照实际工作时间支付，员工提出离职，单位无权扣除应发工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个行为是不合法的 的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职需不需要扣工资要看双方的协商或者合同中的约定情况。如果合同有约定相关情况那么扣工资是合法的。职工需要离职的需要提前一个月提出，《劳动法》规定工资应当以货
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以及时申请劳动争议仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
必须提前一个月申请辞职
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有提前一个月辞职扣工资不合理，公司随意克扣工资的话，可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，建议您向公司所在地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
