在实习期间。没有重大违纪，公司把你辞退。怎么办？
更新时间：2024-08-05 15:43:14人浏览
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在实习期间。没有重大违纪，公司把你辞退。怎么办？
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如实习期间无重大违纪被辞退，可能涉及劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》，若不符合录用条件，单位可解除合同且无需补偿；若非员工过错，通常应得到补偿。如属违法辞退，可获得双倍经济补偿。务必了解自己的权益，及时咨询专业法律人士，避免权益受损。
2024-08-02 22:31:13
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实习期被无故辞退，可寻求法律途径维权。首先，与雇主沟通了解原因，尝试协商解决。如无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择何种方式，需根据个人情况和辞退原因综合判断，建议咨询律师。
2024-08-02 22:31:13
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被辞退后，应采取以下步骤：1. 与公司沟通，明确辞退原因；2. 保留相关证据，如邮件、合同等；3. 咨询律师，了解自己的权益；4. 根据律师建议，选择协商、仲裁或诉讼等方式维权；5. 如获得经济补偿或赔偿，确保金额合理且及时到账。
2024-08-02 22:30:47
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