在实习期间。没有重大违纪,公司把你辞退。怎么办?
更新时间:2024-08-05 15:43:14人浏览
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在实习期间。没有重大违纪,公司把你辞退。怎么办?
4位律师解答
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如实习期间无重大违纪被辞退,可能涉及劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》,若不符合录用条件,单位可解除合同且无需补偿;若非员工过错,通常应得到补偿。如属违法辞退,可获得双倍经济补偿。务必了解自己的权益,及时咨询专业法律人士,避免权益受损。
2024-08-02 22:31:13
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实习期被无故辞退,可寻求法律途径维权。首先,与雇主沟通了解原因,尝试协商解决。如无法达成一致,可向劳动仲裁机构申请仲裁,或直接向法院提起诉讼。选择何种方式,需根据个人情况和辞退原因综合判断,建议咨询律师。
2024-08-02 22:31:13
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被辞退后,应采取以下步骤:1. 与公司沟通,明确辞退原因;2. 保留相关证据,如邮件、合同等;3. 咨询律师,了解自己的权益;4. 根据律师建议,选择协商、仲裁或诉讼等方式维权;5. 如获得经济补偿或赔偿,确保金额合理且及时到账。
2024-08-02 22:30:47
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