由于无劳动合同，有社保证明和银行工资流水证明，现要仲裁确以此期间的劳动关系，现该怎么办
更新时间：2024-08-03 08:02:39人浏览
问题描述：
2000～2021在职，后离职，由于无劳动合同，有社保证明和银行工资流水证明，现要仲裁确以此期间的劳动关系，仲裁以一年为时限驳回，现该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对劳动关系确认问题，除仲裁外，可考虑起诉或协商。选择起诉可寻求法院明确判决，保障权益；协商则更灵活，可能快速解决问题。应根据具体情况和需求选择合适方式。
2024-08-02 21:48:10
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建议起诉。操作如下：1. 收集社保证明、银行工资流水等证据；2. 咨询律师，了解起诉流程和细节；3. 撰写起诉状，明确诉求和理由；4. 向法院提交起诉状，等待开庭；5. 准备庭审，争取有利判决。
2024-08-02 21:48:05
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可尝试起诉确认劳动关系。根据《工资支付暂行规定》等法律，未签劳动合同不影响劳动关系存在，有社保证明和工资流水可佐证。仲裁时限驳回不代表无法维权，不及时处理可能影响权益追溯。
2024-08-02 21:48:02
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